formazione per dirigenti
corsi di formazione
Formazione per Dirigenti
Il corso permette di acquisire le giuste competenze giuridiche in merito al nuovo quadro normativo di riferimento, circa l’organizzazione della sicurezza in azienda, la corretta valutazione dei rischi ed elevare il loro livello di empowerment sulla safety aziendale.
Destinatari
Dirigenti di azienda, che in ottemperanza al Dlgs. 81/08 e a quanto previsto dall’accordo Stato Regioni 2011, debbano ancora effettuare la formazione prevista.
Contenuti Didattici
Modulo primo: il sistema giuridico normativo
- Normativa sulla salute e sicurezza
- Ruoli, compiti e responsabilità dei soggetti della prevenzione aziendale
- Delega di funzioni e responsabilità
- Prevenzione di violenza e molestie
- Inclusione dei lavoratori disabili
- Ruolo e funzioni di ASL, INL, VVF, INAIL e degli organi di vigilanza
Modulo secondo: gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo terzo: Valutazione delle situazioni di rischio
- Misure di prevenzione e protezione
- Obblighi nei contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo quarto: Comunicazione ed formazione
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Metodologie formative previste
La metodologia formativa prevede la formula tradizionale della lezione frontale dedicando ampio spazio all’interazione allievo/docente.
Durata complessiva del corso
12 ore – Aggiornamento 6 ore ogni 5 anni
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Formazione per Dirigenti
Il corso permette di acquisire le giuste competenze giuridiche in merito al nuovo quadro normativo di riferimento, circa l’organizzazione della sicurezza in azienda, la corretta valutazione dei rischi ed elevare il loro livello di empowerment sulla safety aziendale.
Destinatari
Dirigenti di azienda, che in ottemperanza al Dlgs. 81/08 e a quanto previsto dall’accordo Stato Regioni 2011, debbano ancora effettuare la formazione prevista.
Contenuti Didattici
Modulo primo: il sistema giuridico normativo
- Normativa sulla salute e sicurezza
- Ruoli, compiti e responsabilità dei soggetti della prevenzione aziendale
- Delega di funzioni e responsabilità
- Prevenzione di violenza e molestie
- Inclusione dei lavoratori disabili
- Ruolo e funzioni di ASL, INL, VVF, INAIL e degli organi di vigilanza
Modulo secondo: gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Modulo terzo: Valutazione delle situazioni di rischio
- Misure di prevenzione e protezione
- Obblighi nei contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modulo quarto: Comunicazione ed formazione
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Metodologie formative previste
La metodologia formativa prevede la formula tradizionale della lezione frontale dedicando ampio spazio all’interazione allievo/docente.
Durata complessiva del corso
12 ore – Aggiornamento 6 ore ogni 5 anni