formazione per dirigenti
corsi di formazione
Formazione per Dirigenti
Il corso permette di acquisire le giuste competenze giuridiche in merito al nuovo quadro normativo di riferimento, circa l’organizzazione della sicurezza in azienda, la corretta valutazione dei rischi ed elevare il loro livello di empowerment sulla safety aziendale.
Destinatari
Dirigenti di azienda, che in ottemperanza al Dlgs. 81/08 e a quanto previsto dall’accordo Stato Regioni 2011, debbano ancora effettuare la formazione prevista.
Contenuti Didattici
Modulo primo: il sistema giuridico normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, società, associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. n 23/2001
Modulo secondo: gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Organizzazione ed esercizio della funzione di vigilanza
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio prevenzione e protezione
Modulo terzo: individuazione a valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative, e procedurali di prevenzione e protezione
- La considerazione degli infortuni mancati e i dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo quarto: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, formazione e dell’addestramento
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione degli rls
- Natura funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
Metodologie formative previste
La metodologia formativa prevede la formula tradizionale della lezione frontale dedicando ampio spazio all’interazione allievo/docente.
Durata complessiva del corso
16 ore
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Formazione per Dirigenti
Il corso permette di acquisire le giuste competenze giuridiche in merito al nuovo quadro normativo di riferimento, circa l’organizzazione della sicurezza in azienda, la corretta valutazione dei rischi ed elevare il loro livello di empowerment sulla safety aziendale.
Destinatari
Dirigenti di azienda, che in ottemperanza al Dlgs. 81/08 e a quanto previsto dall’accordo Stato Regioni 2011, debbano ancora effettuare la formazione prevista.
Contenuti Didattici
Modulo primo: il sistema giuridico normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, società, associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. n 23/2001
Modulo secondo: gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Organizzazione ed esercizio della funzione di vigilanza
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio prevenzione e protezione
Modulo terzo: individuazione a valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative, e procedurali di prevenzione e protezione
- La considerazione degli infortuni mancati e i dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo quarto: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, formazione e dell’addestramento
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione degli rls
- Natura funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
Metodologie formative previste
La metodologia formativa prevede la formula tradizionale della lezione frontale dedicando ampio spazio all’interazione allievo/docente.
Durata complessiva del corso
16 ore