Modulo primo: il quadro normativo di riferimento ed ruolo dell’RLS (8 ore)

• Il sistema normativo per la gestione della sicurezza;
• Compiti e responsabilità delle figure aziendali;
• Ruolo degli RLS;
• Concetto di pericolo, di rischio, di danno e di probabilità: aspetti normativi;
• I principi e le tecniche di comunicazione in azienda;

Modulo secondo: i rischi lavorativi (8 ore)

• Rischio in ambiente lavorativo e esterno, le matrici di valutazione del danno e della probabilità;
• Attrezzature di lavoro, i DPI, la segnaletica di sicurezza;
• Il documento di programmazione della prevenzione e degli interventi;
• I rischi derivanti dall’uso di agenti: chimici, biologici, cancerogeni e mutageni;
• Rischio fisico: la movimentazione manuale dei carichi, i videoterminali, il rischio elettrico, il rischio meccanico, il rumore; le vibrazioni; le radiazioni ionizzanti e non ionizzanti; il rischio Atex;

Modulo terzo: la valutazione dei rischi e la comunicazione (8 ore)

• Analisi e valutazione dei Rischi;
• Gli stili nei rapporti interindividuali: autorità del responsabile, discrezionalità dei collaboratori, teoria della comunicazione, collaborazione e le relazioni sindacali;
• Informazione, addestramento, riunioni di gruppo (riunione periodica), formazione e lavori di gruppo, la comunicazione dell’emergenza;

Modulo quarto: la prevenzione dei rischi (8 ore)

• Cenni sui rischi derivanti da fattori psicosociali e sui rischi ergonomici;
• I rischi “interferenziali”, derivanti dalla presenza di ditte appaltatrici e/o lavoratori autonomi in azienda;
• Approfondimento sui rischi specifici in base alle esigenze dei partecipanti;
• La prevenzione incendi;
• Gestione delle emergenze;

La metodologia formativa prevede la formula tradizionale della lezione frontale dedicando ampio spazio all’interazione allievo/docente.

32 ore

Modulo primo: il quadro normativo di riferimento ed ruolo dell’RLS (8 ore)

• Il sistema normativo per la gestione della sicurezza;
• Compiti e responsabilità delle figure aziendali;
• Ruolo degli RLS;
• Concetto di pericolo, di rischio, di danno e di probabilità: aspetti normativi;
• I principi e le tecniche di comunicazione in azienda;

Modulo secondo: i rischi lavorativi (8 ore)

• Rischio in ambiente lavorativo e esterno, le matrici di valutazione del danno e della probabilità;
• Attrezzature di lavoro, i DPI, la segnaletica di sicurezza;
• Il documento di programmazione della prevenzione e degli interventi;
• I rischi derivanti dall’uso di agenti: chimici, biologici, cancerogeni e mutageni;
• Rischio fisico: la movimentazione manuale dei carichi, i videoterminali, il rischio elettrico, il rischio meccanico, il rumore; le vibrazioni; le radiazioni ionizzanti e non ionizzanti; il rischio Atex;

Modulo terzo: la valutazione dei rischi e la comunicazione (8 ore)

• Analisi e valutazione dei Rischi;
• Gli stili nei rapporti interindividuali: autorità del responsabile, discrezionalità dei collaboratori, teoria della comunicazione, collaborazione e le relazioni sindacali;
• Informazione, addestramento, riunioni di gruppo (riunione periodica), formazione e lavori di gruppo, la comunicazione dell’emergenza;

Modulo quarto: la prevenzione dei rischi (8 ore)

• Cenni sui rischi derivanti da fattori psicosociali e sui rischi ergonomici;
• I rischi “interferenziali”, derivanti dalla presenza di ditte appaltatrici e/o lavoratori autonomi in azienda;
• Approfondimento sui rischi specifici in base alle esigenze dei partecipanti;
• La prevenzione incendi;
• Gestione delle emergenze;

La metodologia formativa prevede la formula tradizionale della lezione frontale dedicando ampio spazio all’interazione allievo/docente.

32 ore