REALTÀ VIRTUALE AUMENTATA IN AULA
corsi di formazione
Realtà Virtuale Aumentata in Aula
Gruppo CMB offre la possibilità di realizzare corsi di formazione dedicati alle principali figure della sicurezza tramite la realtà aumentata (lavoratori, preposti, dirigenti e addetti alle emergenze).
Tramite dei visori infatti i partecipanti, affiancati da un tutor e una voce guida, affronteranno dei gaming e delle esercitazioni su concetti generali relativi il D.Lgs. 81/08, videoterminali, antincendio, evacuazione e cartellonistica.
Destinatari
Principali figure della sicurezza aziendale come lavoratori, preposti, dirigenti e addetti alle emergenze.
I vantaggi principali derivanti da questa modalità formativa
- Migliorare l’engagement alla formazione obbligatoria
- Riportare alta l’attenzione durante sessioni formative d’aula negli attention drop
- Generare una formazione esperienziale che trasformi la formazione in azione
- Formare tutti i responsabili, lavoratori, dirigenti in modalità non convenzionali.
- Maggiore coinvolgimento della classe nell’azione di ciascuno durante l’esecuzione delle prove e ingaggio per question time con riferimenti realistici.
- Rendere ciascuno “Attore Protagonista” dell’esperienza formativa.
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Realtà Virtuale Aumentata in Aula
Gruppo CMB offre la possibilità di realizzare corsi di formazione dedicati alle principali figure della sicurezza tramite la realtà aumentata (lavoratori, preposti, dirigenti e addetti alle emergenze).
Tramite dei visori infatti i partecipanti, affiancati da un tutor e una voce guida, affronteranno dei gaming e delle esercitazioni su concetti generali relativi il D.Lgs. 81/08, videoterminali, antincendio, evacuazione e cartellonistica.
Destinatari
Principali figure della sicurezza aziendale come lavoratori, preposti, dirigenti e addetti alle emergenze.
I vantaggi principali derivanti da questa modalità formativa
- Migliorare l’engagement alla formazione obbligatoria
- Riportare alta l’attenzione durante sessioni formative d’aula negli attention drop
- Generare una formazione esperienziale che trasformi la formazione in azione
- Formare tutti i responsabili, lavoratori, dirigenti in modalità non convenzionali.
- Maggiore coinvolgimento della classe nell’azione di ciascuno durante l’esecuzione delle prove e ingaggio per question time con riferimenti realistici.
- Rendere ciascuno “Attore Protagonista” dell’esperienza formativa.