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Formazione comportamentale per il miglioramento nel campo della salute e sicurezza sul lavoro

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Formazione comportamentale per il miglioramento nel campo della salute e sicurezza sul lavoro

da | Feb 11, 2015

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Con l’obiettivo di offrire un punto d’incontro tra legislazione ed impresa, il Gruppo CMB ha sperimentato e messo a punto una proposta di formazione dedicata al coinvolgimento fattivo del personale nei processi di miglioramento continuo nel campo della sicurezza sul lavoro.
Il D.lgs 81/08, infatti, insiste in più disposizioni sulla centralità del PROGRAMMA DI MIGLIORAMENTO NEL TEMPO DEI LIVELLI DI SICUREZZA, che il datore di lavoro deve costantemente garantire nello svolgimento delle diverse attività lavorative.
 

OBIETTIVI DELL’INTERVENTO FORMATIVO

Il coinvolgimento del personale nel Programma di miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, richiede la realizzazione di interventi formativi e di coaching sugli aspetti comportamentali, che possono essere organizzati sia come corsi a se stanti sia come moduli complementari ai corsi obbligatori sulla sicurezza. Il proposito è di rafforzare e orientare:

MOTIVAZIONI

  • Rafforzare la determinazione di ogni persona a collaborare al raggiungimento degli scopi comuni proteggendo se stessa e gli altri.

ATTEGGIAMENTI

  • Riconoscere come i valori e le emozioni orientino i comportamenti nelle diverse situazioni e criticità.
  • Promuovere la «presa in carico» e la conciliazione delle esigenze congiunte della produttività e della sicurezza.

CONOSCENZE

  • Conoscere la «mappa» dei rischi aziendali e delle circostanze che li determinano. Individuare l’impatto dei comportamenti sulla concatenazione di cause determinanti il rischio.

CAPACITÀ

  • Imparare a gestire la concentrazione e la padronanza psico-fisica allo scopo di prevenire il rischio di incidenti.
  • Saper partecipare costruttivamente a gruppi di miglioramento impegnati nell’analisi dei problemi e nella ricerca di soluzioni

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