Interpello 3-2024, la Commissione interpelli risponde ad un quesito avanzato dalla Università degli Studi di Siena in merito a quanto segue: “l’utilizzo della realtà virtuale come metodo di apprendimento e di verifica
finale dei percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori ex art. 37 comma 2 del decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.”

La Commissione ricorda che, in attesa della pubblicazione del nuovo Accordo Stato Regioni, la normativa  di riferimento è quella relativa gli accordi in essere:

• Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011
• Accordo Stato-Regioni del 25 luglio 2012 (linee guida applicative)
• Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016 (formazione di RSPP e ASPP)
• Decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36

In particolare, la commissione fa riferimento all’Allegato A, punto 3, dell’Accordo del 21 dicembre 2011 “Metodologia di insegnamento/apprendimento” in cui si dispone che: “La metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. A tali fini è opportuno:
– garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo;
–  favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione;
–  prevedere dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche;
–  favorire, ove possibile, metodologie di apprendimento innovative, anche in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che garantiscano l’impiego di strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti”, prevedendo, tra l’altro, nel capoverso successivo, l’utilizzo della modalità di apprendimento e-learning come disciplinata dall’Allegato I del medesimo Accordo, rubricato “La formazione via e-learning sulla sicurezza e salute sul lavoro”.

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