Il Ministro Giovannini ha firmato il decreto di approvazione del nuovo Codice ad uso degli ispettori del lavoro    

 

 Il 21 gennaio 2014 è stato emanato un codice rivolto al personale ispettivo per rispondere all’esigenza di revisione del quadro   regolatorio già esistente ed, in parte, consolidato.

Tale documento traccia, definisce e puntualizza regole di condotta, deontologiche e procedimentali riferite all’attività di vigilanza e al   personale in essa impiegato, aggiornate con le modifiche legislative intervenute negli ultimi anni.

 

 

 

 

In particolare il nuovo codice dispone che:

•  Il personale ispettivo acquisisce, laddove funzionale all’accertamento, antecedentemente al primo accesso, ogni informazione relativa all’organigramma aziendale, alla forza lavoro denunciata, alla situazione contributiva e assicurativa, mediante la consultazione, dei dati presenti su: Registro delle Imprese, sistema Comunicazioni Obbligatorie on-line e Cassetto Previdenziale;
• La conduzione dell’accesso ispettivo deve essere svolto con modalità che rechino minore turbativa possibile allo svolgimento delle normali attività dei soggetti ispezionati;
•  La facoltà di farsi assistere da Consulenti del lavoro (o altri soggetti abilitati legge 12/79) con verifica dei requisiti dei soggetti ed eventuale segnalazione di casi di abusivismo;
• Gli accertamenti devono concludersi nei tempi strettamente necessari, tenendo conto della complessità dell’indagine e delle dimensioni aziendali del soggetto sottoposto a controllo.

Il presente decreto sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

CODICE DI COMPORTAMENTO AD USO DEGLI ISPETTORI DEL LAVORO

CAPO I – DEFINIZIONI E FINALITA’

·         ART.1 Definizioni

·         ART.2 Finalità e Criterio interpretativo

 

CAPO II – ATTIVITA’ PROPEDEUTICA AGLI ACCERTAMENTI

·         ART.3 Richieste di Intervento

·         ART.4 Programmazione dell’attività

·         ART.5 Preparazione dell’ispezione

 

CAPO III – ACCESSO ISPETTIVO E MODALITA’ D’ACCERTAMENTO

·         ART.6 Obbligo di qualificarsi

·         ART.7 Principio di Collaborazione

·         ART.8 Informativa ed assistenza all’ispezione

·         ART.9 Procedura ispettiva

·         ART.10 Corretta informazione

·         ART.11 Acquisizione ed esame di documenti

·         ART.12 Acquisizione delle dichiarazioni

 

CAPO IV – VERBALIZZAZIONE E RAPPORTO

·         ART.13 Verbale di primo accesso

·         ART.14 Verbale interlocutorio

·         ART.15 Verbale unico e comunicazione di definizione degli accertamenti

·         ART.16 Rapporto al Direttore EX ART. 17 L. n.689/1981

·         ART.17 Trasmissione dei verbali ed altre amministrazioni

·         ART.18 Illeciti penali

 

CAPO V – PROFILI DEONTOLOGICI

·         ART.19  Valori fondamentali

·         ART.20 Imparzialità e parità di trattamento

·         < /span>ART. 21 Obbligo di astensione e dichiarazione di incompatibilità

·         ART. 22 Tutela della Riservatezza e Segreto professionale

·         ART. 23 Condivisione degli Obblighi

·         ART. 24 Custodia ed uso dei beni in dotazione

·         ART. 25 Rapporto con gli organi di informazione

·         ART. 26 Regali, Compensi e altre utilità

·         ART. 27 Partecipazione ad Associazione e Organizzazioni

·         ART. 28 Incarichi di Collaborazione

 

Codice di comportamento per esteso:

http://www.lavoro.gov.it/Strumenti/normativa/Documents/2014/20140115_DM.pdf